Viel Information und Austausch

Von sehr individuellen Unterstützungsangeboten wie Lormen, Unterstützter Kommunikation, Musik- oder Sportangeboten und Snoezelen über die Arbeit in Kreativwerkstätten, Wissens-Gruppen, Computer-Gruppen, Garten-Gruppen oder Zeitungs-Gruppen bis zu industrienahen Tätigkeiten und Verkaufslokalen konnten sich die BesucherInnen einen authentischen Einblick in den vielfältigen Arbeitsalltag von Menschen mit Behinderungen machen. KlientInnen und MitarbeiterInnen gaben Auskunft über ihre Aufgaben und erklärten ihre Tätigkeiten.

Bei Getränken und Imbiss konnte man sich informieren, kennenlernen, miteinander plaudern oder beim Quiz sein Wissen unter Beweis stellen. Gelegenheit gab es Arbeiten auszuprobieren und Produkte zu erwerben. Mit einem kleinen Präsent aus den Kretivwerkstätten wurde so manche BesucherIn verabschiedet.

KlientInnen anderer Tagesstrukturen, IntegrationslehrerInnen, MitarbeiterInnen im Behindertenbereich, Schulklassen, Angehörige von KlientInnen, FSW MitarbeiterInnen, Nachbarn und viele mehr nutzten die Gelegenheit für Information und Austausch.

Auch MitarbeiterInnen von behindertenarbeit.at nutzten die Gelegenheit in einigen Einrichtungen vorbeizuschauen und veröffentlichten die Eindrücke auf ihrer webseite https://www.behindertenarbeit.at/category/news/

Dr. Anton Diestelberger, Obmann von Rainman´s Home beschreibt seine Erfahrungen

„Auch Rainman’s Home beteiligte sich daran. Die Aktion erstreckte sich über drei Tage (8. bis 10. Oktober). Da bot es sich an, jeden Tag eine der drei Tagesstätten des Vereins speziell vorzustellen. Jeweils von 10.00 bis 11.30 Uhr wurde der Betrieb gezeigt, vor allem aber auch Grundsätzliches zu den Konzepten und Strukturen erläutert. Alle, die diese Möglichkeit nutzten, zeigten sich beeindruckt.“

Und macht gleich Werbung für die nächste Veranstaltung:
Schon bald gibt es wieder die Gelegenheit, mehr über den Verein und die Leistungen der Werkstätten zu erfahren und auch schon vorweihnachtliche Stimmung zu erleben.

WEIHNACHTSBASAR: Semperstraße 20/2-6, 1180 Wien (Nähe Volksoper)
27. November 17.00 bis 20.00 Uhr, 28. November 15.00 bis 19.00 Uhr

Ein Rückblick auf 

Letzte TagesstrukTOUR der IVS Wien 

Einzigartige Einblicke 

Die letzte TagesstrukTOUR der IVS Wien fand 2022 statt.

Weil es 2021 in digitaler Form so schön war, hat die IVS Wien 2022 die TagesstrukTOUR auch wieder digital UND – noch schöner – auch wieder LIVE an 20 Standorten der IVS-Wien-Mitglieder umgesetzt.

So war es allen INterrssierten möglich die teilnehmenden Tagesstrukturen digital in Videoform auf Facebook und Youtube der IVS Wien oder aber auch LIVE zu besuchen, wenn als es am 21. September 2022 soweit war.

Fokus auf Vielfalt

Im Fokus stand auch 2022 die Vielfalt an Angeboten und Menschen, die diese nutzen und anbieten, und die Möglichkeit die sinnstiftende Arbeit unserer Tagesstrukturen noch besser kennenzulernen.

Wann: 21. September 2022, 9:00 bis 16:00 Uhr
Wo: digital auf Facebook und LIVE an 21 Standorten in ganz Wien.

#TagesstrukTOUR 2022

Weitere Beiträge

Stellugnahme der IVS Wien zu

Geplante Novellierungen im ALVG, AMSG und APflG 

Babysteps mit Riesenchancen?

Mit der geplanten Neuregelung von Jugendlichen in der Arbeitslosenversicherung und der damit verbundenen Anhebung der verpflichtenden Überprüfung der Arbeitsfähigkeit auf 25 Jahre, ist ganz sicher ein erster Schritt in die richtige Richtung gemacht und eine dahinterliegende komplexe Problematik und Diskussion – „Arbeits(un)fähigkeit“ in Österreich – losgetreten worden.

Die IVS Wien begrüßt die Grundabsicht der Novellierung ausdrücklich.
Wie bereits in partizipativen Arbeitsgruppen gefordert, stellt das Aussetzen der verpflichtenden Überprüfung der Arbeitsfähigkeit, was vielfach gleichbedeutend mit der Feststellung der Arbeitsunfähigkeit (= Tagesstruktur) ist, eine wesentliche und grundlegende Voraussetzung dar, einer vorerst definierten Gruppe einen chancengleichen Zugang zum Arbeitsmarkt zu ermöglichen und der Umsetzung des Artikel 27 der UN BRK ein paar Schritte näherzukommen.

Riesenchancen …

… weil mit der geplanten Novellierung für eine Gruppe von Menschen mit Behinderungen die bisherige Einbahnstraße in die Tagesstruktur unterbrochen wird und sich Institutionen unterschiedlicher Gebietskörperschaften gemeinsam noch intensiver mit den neuen rechtlichen Rahmenbedingungen auseinandersetzen müssen um tragfähige Lösungen zu etablieren.

… wenn für die im Gesetz geforderte intensive und abgestimmte Bereitstellung, Entwicklung und Ausbau von Maßnahmen entsprechend Zeit vorhanden ist und die einzelnen Systempartner, ohne auf ihren jeweiligen möglichen finanziellen Vorteil schielend, gemeinsam mit betroffenen Personen und Organisationen entsprechende Lösungen andenken. Bisher gute Praxis darf nicht verloren gehen.

… wenn dann für diese Maßnahmen ausreichend finanzielle Mittel und personelle Ressourcen zu Verfügung gestellt werden.

… wenn erkannt wird, dass die bisher geläufige Praxis einer medizinischen auf Einschränkungen und Defizit orientierten Begutachtung keine sinnvolle Voraussetzung für Inklusion in den Arbeitsmarkt darstellt und eine fähigkeitsorientierte Auseinandersetzung, dem Empowermentansatz folgend, zum Standard wird.

… und vor allem dann, wenn eine Durchlässigkeit zwischen den unterschiedlichen Maßnahmen möglich ist. Dazu notwendig ist auch unabhängig vom jeweiligen Status ein in der Höhe sozialrechtlich gesichertes Einkommen. Ein möglicher Verlust von bestehendem Einkommen darf kein Entscheidungskriterium für die Wahl der Arbeit sein.

Detailfragen offen und Passagen ungenügend präzisiert

Im Gesetzesentwurf bleiben noch viele Detailfragen offen und Passagen sind ungenügend präzisiert. Unter diesem Aspekt ist eine geplante Umsetzung mit Jänner 2024 ein sehr ehrgeiziger und die Zeitspanne hinsichtlich der notwendigen klärenden Vorarbeiten kritisch zu hinterfragen – bitte kein „speed kills“.

Für eine gelingende Umsetzung der Novellierung, bringen die Organisationen der IVS Wien gerne ihre Erfahrungen aus der Praxis ein.

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